SAES Getters S.p.A. Policy Avezzano
SAES Getters SpA – Unità di Avezzano, operante a livello mondiale nella progettazione e produzione di leghe e dispositivi getter, dispensatori di metalli, dispensatori di ossigeno, prodotti per sistemi di purificazione di gas, pompe getter e ioniche, componenti basati su leghe superelastiche, fili di leghe a memoria di forma per applicazioni Automotive, prodotti per elettronica di consumo, profondamente convinta che la propria crescita sia strettamente legata alla soddisfazione dei clienti e delle parti interessate, ha scelto di considerare come elementi fondamentali della sua politica integrata Qualità, Ambiente, Sicurezza ed Etica i seguenti principi:
1. Soddisfare, anticipare e quanto possibile superare le necessità del cliente sviluppando e realizzando prodotti profittabili e sostenibili, che ne supportino l’innovazione tecnologica, nel rispetto delle norme, della responsabilità sociale, delle leggi e regolamenti applicabili, dell’ambiente, e di tutte le altre prescrizioni sottoscritte con le parti interessate.
2. Sviluppare un approccio basato sul “risk-based thinking” (modo di pensare basato sull’analisi del rischio) per una definizione ed un monitoraggio dei processi organizzativi efficaci ed efficienti, in cui gli
indicatori chiave della performance sono rivisti annualmente dal Top Management come parte dell'impegno al programma di miglioramento continuo.
3. Promuovere la protezione dell’Ambiente minimizzando l'utilizzo di risorse naturali e di sostanze pericolose nei prodotti e processi produttivi, incoraggiando il riciclo rispetto allo smaltimento, promuovendo la loro progettazione ecologica secondo l’approccio di life cycle thinking. Il nostro obiettivo è mantenere il livello di consumo di energia e migliorare il monitoraggio e l'affidabilità dei dati ambientali.
4. Supportare la crescita di una cultura aziendale fortemente focalizzata sulla prevenzione piuttosto che sulla correzione, implementando gli standard volontari ISO 9001:2015, IATF:2016 e ISO 14001:2015 e promuovendo il processo decisionale basato sui dati.
5. Sostenere internamente la crescita di un forte spirito di innovazione e attenzione alla qualità dei prodotti, delle tecnologie e dei processi, con particolare attenzione alla salute e alla sicurezza dei dipendenti, dei lavoratori esterni e dei clienti. Il nostro obiettivo è cercare di migliorare costantemente le performance di efficienza e di qualità del prodotto, e di avere zero incidenti sul lavoro.
6. Promuovere e sviluppare le risorse umane che lavorano nell'azienda incoraggiando la formazione e l'informazione a tutti i livelli.
7. Sviluppare relazioni di solida cooperazione con i fornitori e le parti interessate, con l'obiettivo di massimizzare la creazione di valore, creare opportunità reciprocamente vantaggiose e promuovere la diffusione di una cultura ambientale, di sicurezza ed etica.