Politica Strumenti Scientifici Cinel

Strumenti Scientifici CINEL s.r.l. nasce nel 1979 come spin-off dei laboratori del dipartimento di Fisica dell’università di Padova. I soci fondatori hanno valorizzato le competenze tecnico-scientifiche acquisite favorendo la crescita dell’azienda che, nel corso dei decenni, si è sviluppata specializzandosi nel campo della meccanica di precisione applicata alla realizzazione di strumenti dedicati alla ricerca negli ambiti della luce di sincrotrone, della fisica nucleare e delle strutture per gli acceleratori di particelle. Strumenti scientifici Cinel S.r.l ha identificato nella continua evoluzione tecnologica e nel rapporto con il cliente sin dalle fasi embrionali dei progetti, come i parametri critici che influenzano in prevalenza la crescita dell’azienda stessa. Tali fattori permettono di identificare in maniera univoca le esigenze e le richieste dei clienti stessi favorendo l’offerta di prodotti/servizi con un rapporto qualità/prezzo ottimale. Per questo Strumenti Scientific Cinel ha scelto di considerare i seguenti punti come essenziali per la sua Politica della Qualità.

1. Soddisfare ed anticipare quanto possibile le necessità del cliente sviluppando e realizzando prodotti profittabili e sostenibili, nel rispetto delle norme, delle leggi applicabili e dei requisiti imposti o generati dall’analisi delle richieste del cliente. L’obiettivo è sostenere la crescita del mercato mantenendo flessibilità e qualità dei prodotti

2. Consolidare l’approccio basato sul "risk-based thinking" (filosofia basata sull’analisi del rischio) per una definizione ed un monitoraggio dei processi organizzativi efficaci ed efficienti, in cui gli indicatori chiave della performance sono rivisti annualmente dal Top Management come parte dell'impegno al programma di miglioramento continuo.

3. Supportare la crescita di una cultura aziendale fortemente focalizzata sulla prevenzione piuttosto che sulla correzione, implementando lo standard volontario ISO 9001:2015, promuovendo il processo decisionale basato sui dati di fatto.

4. Responsabilizzare l’individuo e la collettività aziendale sull’importanza della Qualità e la Sicurezza del proprio lavoro, mediante attività mirate di formazione e condivisione degli obiettivi.

5. Promuovere e valorizzare il capitale umano della azienda e la sua competenza.

6. Sviluppare rapporti solidi di collaborazione con i Fornitori con l’obiettivo di massimizzare la creazione di valore, favorire il reciproco beneficio e la diffusione di una cultura di Qualità, Etica e Sicurezza.