Scientist – Metallurgy Lab
Chi siamo
Siamo un’azienda di materiali, focalizzata sull’innovazione, lo sviluppo e la produzione di materiali e tecnologie avanzati.
Siamo il cuore pulsante dei prodotti, capaci di comprendere, caratterizzare, manipolare, modellare e integrare i materiali per sbloccare proprietà straordinarie. Il nostro portafoglio si estende dalle tecnologie dell’ultra-alto vuoto e della metallurgia, fino a piattaforme chimiche e materiali submicroscopici. I nostri prodotti trovano applicazione in settori strategici come produzione di semiconduttori, manifatturiero, automotive, consumer electronics, dispositivi medici, industria alimentare e aerospaziale. In SAES, siamo orgogliosi della nostra diversificazione tecnologica e della capacità di innovare costantemente. Questa innovazione guida il nostro impegno a sviluppare materiali che favoriscano la circolarità e la sostenibilità del nostro pianeta.
Descrizione del Ruolo
All’interno del team R&D Metallurgy Lab, la nuova risorsa darà il suo supporto allo sviluppo e all’industrializzazione di leghe metalliche innovative e dei relativi processi. Il ruolo prevede attività sperimentale diretta, caratterizzazione dei materiali e collaborazione a iniziative di innovazione nell’ambito dei materiali metallici.
Responsabilità Principali:
- collaborare all’innovazione radicale e incrementale nel campo dei materiali metallici e delle leghe metalliche
- ideare, sviluppare e implementare processi di fusione e trasformazione innovativi e migliorati
- preparare lingotti di leghe metalliche (ad es. mediante tecniche di fusione come VIM, VAR, EBM, …) per scopi di sviluppo e pre-produzione
- sviluppare e caratterizzare nuove leghe metalliche
- eseguire processi per ottenere polveri metalliche con proprietà adeguate
- esplorare approcci innovativi per la preparazione delle leghe e i processi post-fusione (ad es. additive manufacturing)
- identificare tecniche di caratterizzazione appropriate e contribuire al miglioramento degli strumenti esistenti
- individuare tendenze nei materiali e opportunità di ottimizzazione a partire dall’elaborazione dei dati di caratterizzazione
- valutare le prestazioni dei materiali in termini di composizione, lavorabilità in semilavorati o prodotti finiti e proprietà funzionali
- collaborare alla gestione delle attività di laboratorio, garantendo il rispetto delle tempistiche e un approccio di squadra
- contribuire alla definizione degli obiettivi di ricerca & sviluppo
- presentare e sintetizzare i risultati ottenuti
- garantire l’interpretazione dei dati sperimentali e la redazione dei report di attività
- collaborare alla diffusione e promozione del know-how aziendale, sia verso i clienti sia all’interno della comunità scientifica e tecnica
Requisiti e Competenze:
- Laurea in Chimica o Scienze dei Materiali
- Almeno 3 anni di esperienza nella ricerca e sviluppo di nuovi materiali (lo studio sui materiali metallici sarà considerato preferenziale)
- Esperienza nello sviluppo e nella caratterizzazione di materiali; la competenza nelle leghe metalliche costituisce un plus
- Capacità di definire, validare e documentare nuovi processi produttivi
- Motivazione a sviluppare in autonomia nuovi processi alternativi per migliorare il controllo della struttura del prodotto e potenziarne le proprietà finali
- Capacità di presentare in modo efficace risultati o argomentazioni tecniche
- Conoscenza di tecniche di fusione come VIM, VAR o equivalenti per la preparazione di lingotti in lega metallica
- Attitudine all’individuazione di approcci innovativi per la preparazione e trasformazione delle leghe (es. additive manufacturing)
- Italiano madrelingua e buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
Sede:
Avezzano (L’Aquila, Abruzzo, Italia)
Cosa Offriamo
- Contratto a tempo pieno e indeterminato, con retribuzione commisurata all’esperienza
- Accesso ai benefit aziendali
- Un ambiente innovativo e collaborativo
Il nostro impegno per la diversità:
In SAES Getters ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro che valorizzi ogni aspetto della diversità e dell’inclusione, promuovendo pratiche eque affinché tutte le persone possano sentirsi parte integrante dell’azienda.
Rispettiamo, e chiediamo rispetto, per ogni forma di cultura, religione, identità di genere e preferenza personale.
Non tolleriamo alcuna forma di discriminazione. Incoraggiamo ogni persona a portare sé stessa al lavoro e offriamo il supporto necessario per esprimere al meglio il proprio potenziale.