Scientist – Metallurgy Lab

Chi siamo

Siamo un’azienda di materiali, focalizzata sull’innovazione, lo sviluppo e la produzione di materiali e tecnologie avanzati.
Siamo il cuore pulsante dei prodotti, capaci di comprendere, caratterizzare, manipolare, modellare e integrare i materiali per sbloccare proprietà straordinarie. Il nostro portafoglio si estende dalle tecnologie dell’ultra-alto vuoto e della metallurgia, fino a piattaforme chimiche e materiali submicroscopici. I nostri prodotti trovano applicazione in settori strategici come produzione di semiconduttori, manifatturiero, automotive, consumer electronics, dispositivi medici, industria alimentare e aerospaziale. In SAES, siamo orgogliosi della nostra diversificazione tecnologica e della capacità di innovare costantemente. Questa innovazione guida il nostro impegno a sviluppare materiali che favoriscano la circolarità e la sostenibilità del nostro pianeta.

Descrizione del Ruolo

All’interno del team R&D Metallurgy Lab, la nuova risorsa darà il suo supporto allo sviluppo e all’industrializzazione di leghe metalliche innovative e dei relativi processi. Il ruolo prevede attività sperimentale diretta, caratterizzazione dei materiali e collaborazione a iniziative di innovazione nell’ambito dei materiali metallici.

Responsabilità Principali:

• collaborare all’innovazione radicale e incrementale nel campo dei materiali metallici e delle leghe metalliche;
• ideare, sviluppare e implementare processi di fusione e trasformazione innovativi e migliorati;
• preparare lingotti di leghe metalliche (ad es. mediante tecniche di fusione come VIM, VAR, EBM, …) per scopi di sviluppo e pre-produzione;
• sviluppare e caratterizzare nuove leghe metalliche
• eseguire processi per ottenere polveri metalliche con proprietà adeguate;
• esplorare approcci innovativi per la preparazione delle leghe e i processi post-fusione (ad es. additive manufacturing);
• identificare tecniche di caratterizzazione appropriate e contribuire al miglioramento degli strumenti esistenti;
• individuare tendenze nei materiali e opportunità di ottimizzazione a partire dall’elaborazione dei dati di caratterizzazione;
• valutare le prestazioni dei materiali in termini di composizione, lavorabilità in semilavorati o prodotti finiti e proprietà funzionali;
• collaborare alla gestione delle attività di laboratorio, garantendo il rispetto delle tempistiche e un approccio di squadra;
• contribuire alla definizione degli obiettivi di ricerca & sviluppo;
• presentare e sintetizzare i risultati ottenuti;
• garantire l’interpretazione dei dati sperimentali e la redazione dei report di attività;
• collaborare alla diffusione e promozione del know-how aziendale, sia verso i clienti sia all’interno della comunità scientifica e tecnica.

Requisiti e Competenze:

• Laurea in Chimica o Scienze dei Materiali
• Almeno 3 anni di esperienza nella ricerca e sviluppo di nuovi materiali (preferibilmente con focus sui materiali metallici)
• Esperienza nello sviluppo e nella caratterizzazione di materiali; la competenza nelle leghe metalliche costituisce un plus
• Capacità di definire, validare e documentare nuovi processi produttivi
• Motivazione a sviluppare in autonomia nuovi processi alternativi per migliorare il controllo della struttura del prodotto e potenziarne le proprietà finali
• Capacità di presentare in modo efficace risultati o argomentazioni tecniche
• Conoscenza di tecniche di fusione come VIM, VAR o equivalenti per la preparazione di lingotti in lega metallica
• Attitudine all’individuazione di approcci innovativi per la preparazione e trasformazione delle leghe (es. additive manufacturing)
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali

Sede:

• Avezzano (L’Aquila, Abruzzo, Italia)

Cosa Offriamo

• Contratto a tempo pieno e indeterminato, con retribuzione commisurata all’esperienza
• Un ambiente innovativo e collaborativo
• Accesso ai benefit aziendali

Il nostro impegno per la diversità:

In SAES Getters ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro che valorizzi ogni aspetto della diversità e dell’inclusione, promuovendo pratiche eque affinché tutte le persone possano sentirsi parte integrante dell’azienda.
Rispettiamo, e chiediamo rispetto, per ogni forma di cultura, religione, identità di genere e preferenza personale.
Non tolleriamo alcuna forma di discriminazione. Incoraggiamo ogni persona a portare sé stessa al lavoro e offriamo il supporto necessario per esprimere al meglio il proprio potenziale.